CAMBIA LAVORO CON UN SALTO.

Sei JobHoppers?

Se vuoi cambiare lavoro e accettare nuove sfide professionali hai bisogno di sapere quali sono le  motivazioni che ti spingono a scendere in campo.

Talenti che cambiano lavoro spesso perché vogliono migliorarsi a livello personale e professionale, ri-motivarsi, accettare nuove sfide, cogliere nuove opportunità vivendo felici.

motivazione

La motivazione che spinge un individuo a cambiare lavoro e/o accettare nuove sfide dipende da una serie di fattori tra cui le passioni, l”apprendimento e la crescita personale.

crescita

La crescita attiva sia la sfera personale sia quella professionale e implica il cambiamento di abitudini, pensieri e routine quotidiane in grado di innescare nuove sfide e apprendimenti diffusi.

work-life balance

Il bilanciamento tra vita personale e vita professionale è ripensare la quotidianità in modo tale da introdurre la felicità e altri fattori del tempo libero come parametri di produttività.

Shaping the future

Il futuro del lavoro è basato sulla capacità della persone di crearsi un talent brand ovvero trovare un posizionamento nel mercato del lavoro che rispecchi le proprie attitudini, i propri valori e le proprie passioni insieme alle competenze maturate durante le esperienze. 

Gestire il proprio capitale umano e il percorso di carriera diventa la meta-competenza per eccellenza per affrontare le sfide del XXI secolo.

Crea il brand

Crea un brand unico, il tuo. Le attitudini, i valori, le passioni e le skill sono asset da cui partire per creare un profilo distintivo che si trasformi in un talent brand.

Salta

Chi si ferma è perduto. Per crescere a livello personale e professionale bisogna accettare nuove sfide e nuove opportunità mantenendo alta la motivazione e l'entusiasmo attivo.

Cresci

La crescita è basata sull'acquisizione di nuove consapevolezze e nuove competenze accumulate e gestite con una mentalità impostata sulla formazione permamente.

Entra nella Community

Registrati

Registrati ed entra a far parte della Community dei JobHoopers.

Condividi la tua storia

Racconta la tua storia, evidenzia le motivazioni profonde che ti spingono al cambiamento e condivila con la Community.

Ottieni HOPs

Se diventi membro della Community dei JobHoppers ottieni gli HOPs crediti virtuali che ti consentono di accumulare benefit da spendere.

I vantaggi per le aziende

Le aziende che s’ispirano al paradigma dell’Open Talent Economy hanno la possibilità di aderire al programma JobHoppers che consente di acquisire talenti profilati in modo più rapido e mirato, gestire il turn-over in modo più efficiente ed introdurre l’innovazione all’interno dell’organizzazione proveniente dall’intero ecosistema.

inserisci il tuo indirizzo email
Inserisci il numero dell'organico
Descrivi brevemente la tua azienda

Partners

Aziende che sostengono il progetto
Shopping Basket